因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。，该争议解决途径-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。，该争议解决途径是

2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

14

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。，该争议解决途径是

A、向人民法院提起诉讼
B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D、向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

A、用人单位依法破产裁员解除
B、劳动合同当事人协商一致解除
C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除

问∶（1）本案中公司与曹某补签劳动合同的行为是否违法?为什么?

待录用员工在入职前签订了录用条件确认函，但隐瞒了不符合录用的条件，公司可否以员工欺诈为由解除合同。就此案例表述正确的是

A、录用条件确认函中的录用条件不一定都是有效的
B、不是所有隐瞒都属于劳动法意义上的欺诈
C、超过试用期的，不能以不符合录用条件为由解除劳动合同
D、录用条件属于可以自行约定的条款，只要不违反强制性法律规定则有效

热门相关试卷

单元综合测试二

#总分：100分#

2017年4月劳动法

#总分：分#

2018年10月劳动法

#总分：分#

2015年4月劳动法

#总分：分#

押题试卷一

#总分：100分#

2015年10月劳动法

#总分：分#

热门专业

人力资源管理

心理健康教育（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师